Yetenek Yönetimi

Bir üst yönetim kademesine hızla yükselebilecek, farklı fonksiyonlarda görev alabilecek çalışanları belirlemek ve geliştirmek

İlbak Holding'de Kariyer ve Yetenek Yönetimi, bir üst yönetim kademesine hızla yükselebilecek, farklı fonksiyonlarda görev alabilecek çalışanları belirlemek ve geliştirmek, Yedekleme Planı için aday belirlemek, terfi, rotasyon için aday havuzu oluşturmak ve yeni nesilleri yöneticiliğe hazırlamaktır. Belirlenmiş olan kriterlere göre seçilen potansiyeller, bir dizi eğitim ve gelişim programına tabi tutulmaktadırlar.

Euro.Message madebycat